利用規約

本サービスは、利用者が入力した求人票本文をAIが解析し、応募前に確認すべき点や質問例を提示する補助ツールです。

• 本サービスは求人検索・応募代行・転職紹介を行うものではありません。
• 本サービスは法的判断や労務相談を行うものではありません。
• 本サービスの提示する内容は、求人票の正確性・適法性・企業の実態を保証するものではありません。

本サービスは登録不要で利用できますが、以下の条件を遵守してください。

• 日本国の法令を遵守すること
• 本規約および関連ガイドラインを遵守すること
• 自動化されたアクセスを行わないこと

本サービスの利用にあたり、以下の行為を禁止します。

• 法令または公序良俗に違反する行為
• 本サービスの運営を妨害する行為
• 他者の権利を侵害する情報の入力
• 過度なアクセス、スパム的な利用
• 本サービスを利用した違法・有害な行為
• AI出力を改変して虚偽の情報として流布する行為

本サービスは、AIによる解析結果の正確性、完全性、有用性、利用者の目的への適合性について保証しません。

本サービスは応募前の確認補助を目的とした参考情報を提供するものであり、労働条件の最終的な確認は、応募先・雇用契約書・労働条件通知書等に基づいて行ってください。

本サービスの利用または利用不能により利用者または第三者に生じた損害について、本サービスは一切の責任を負わないものとします。

本サービスに関する著作権、商標権その他の知的財産権は、本サービスの運営者に帰属します。

利用者が本サービスに入力した求人票本文の権利は、当該求人票の作成者に帰属します。利用者は、自らが入力する求人票について、本サービスでの解析に利用できる権利を有していることを保証します。

本サービスは、利用者への事前通知なく、本サービスの内容を変更、中止することがあります。これにより生じた損害について、本サービスは一切の責任を負いません。

本サービスは、必要と判断した場合、利用者への事前通知なく本規約を変更することがあります。変更後の規約は、本サービス上に表示した時点から効力を生じるものとします。

本規約の準拠法は日本法とし、本サービスに関する一切の紛争については、運営者の所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。