応募前・面接前・内定前に
求人票、このまま
応募して大丈夫？
給与・休日・固定残業・寮費・試用期間など、「あとで後悔しやすい条件」をAIが整理。
応募先に聞きにくいことを、自然な質問文にしてくれるツールです。
登録不要 / 完全無料 / 1日3回までチェック可能
こんな瞬間に使えます
応募前
気になる求人を見つけた時
「条件が曖昧」「アットホームってどういう意味？」を整理。問い合わせ文も作れます。
面接前
面接が決まった時
求人票に書いていない条件を、面接で自然に聞ける質問文に変換します。
内定前
内定の連絡を受けた時
契約前に確認すべき条件、書面でもらうべき項目を漏れなくチェック。
使い方は3ステップだけ
1
求人票を貼り付け
コピー&ペーストするだけ。会員登録もログインも不要。
2
希望条件を選ぶ
給与重視・休日重視・住み込み重視など、気になる軸を選択。
3
質問文を受け取る
確認ポイントと、メール/LINE/電話用にコピペできる質問文が出ます。
「気になるけど聞きにくい」を、自然な質問文に
固定残業時間・試用期間中の給与・寮費の自己負担・年間休日数・正社員登用の実績。 これらは応募者として当然知るべき情報ですが、自分から聞くのは気が引けます。
このサービスは、求人票を読み解いて、応募先に送れる自然な質問文をAIが作ります。
メール向け（丁寧）
月給に含まれる固定残業代は何時間分でしょうか。また超過分は別途支給されますでしょうか？
LINE向け（短文）
固定残業代って何時間分ですか？超えたら別で出ますか？
5つのトーン（丁寧/カジュアル/電話/LINE/フォーマル）で出し分けます。
AIがチェックしてくれること
✓給与の内訳（基本給・固定残業代・手当）
✓試用期間中の条件の差
✓シフト・年間休日数の実態
✓寮費・光熱費・食費の負担
✓交通費の上限
✓正社員登用の条件
✓「アットホーム」「未経験歓迎」の曖昧さ
✓業種・雇用形態に応じた重点確認項目
なぜ専用ツールなのか
- 求人カテゴリの自動判定。リゾバ・介護・IT・飲食など、業種ごとの重点確認項目を自動で切替。
- 明確さスコアの可視化。給与・勤務時間・休日・福利厚生の4軸を数値で見える化。
- 質問文を5トーンで生成。メール・カジュアル・電話・LINE・フォーマルから選んでコピペ。
- 断定しない設計。ブラック判定は行いません。「確認の出発点」を提示します。
β版です。出力結果へのフィードバックはこちらから大歓迎です。